a55555.net:请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢?有在BOSS直聘应聘的经历吗?成功率怎么样?有在BOSS直聘应聘的经历吗?成功率怎么样?请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢?

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、“猎聘”、前程无忧和智联上面发(布了简)历, 前来看,《只有》Boss直聘感觉还『不错』。

1、人才市场

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

8、地方人才网

人才市场是一个很传统的招聘渠道了,但是依然还有很多人在用,我也去了很多个人才市场,体验过人才市场招聘的感觉/。

boss直聘在我看来也是社交招聘的一种,采用直接通过软件聊天招聘的模式。【建】筑直聘网是专为建筑行业定制的垂直招聘网 站[,符合建筑这种门槛高的行业,纯属抄百科的,哈哈,望采纳。

Boss‘直’聘虽然沟通方便,「但也得注」意识别,“像我刚发布简历”没一小(时),【就有好些个】HR『说想进一步』沟通,【但根据公司】名称一搜,〖发现好〗多都是外包公司,{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}, 以免浪费许多不必要的[(时)间和精力/。

然后聊天也是很少,超级少,一天一次的那种,昨天问我什么时候有时间去他家玩。还问我之前谈了几个。然后还说我放假要来接我回家。然后说陪他家里吃饭,一天就没音了。我也是狮子座,也不会主动找他。

这些天,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错/。

“之所以觉”得Boss【{直聘}不错】/,「主“要”是因为沟通方面」,HR〖对你有意〗,“可以直接找你要简历”,〖而你还可〗以选择发不发 。{“要”是看到有合适的职}位,也可以直接发条消息 , 这个职位有意“思”,“要”是HR「觉得还可以」, 便可以细聊[。

因为兼管人事招聘工作的缘故,所以接触过58同城和BOSS直聘等招聘网站。如果在这些网站找工作的话,大致上还是比较靠谱的。

7、应届生求职网

Boss直聘虽然沟通方便/,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力。

虽然我没有用过这个网站//,但是听身边的朋友聊的时候,能感觉到这个网站口碑还是不错的,对于毕业生来说还是很友好的。

应届生求职网也是有十『多年历史的老牌网站了』,听名字就知道,这个网站主要面向群体是迎接毕业生,所《以》毕业生用户还是比较多的。

《这》些天,我也在找工 作[,『分别在』Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只{有}Boss直聘感觉还不错/。

Boss“『直』聘”是一款非常‘不错’的手机求职、招聘软件 ,Boss“『直』聘”的注册方法都是一样的,企业用户可以参考一下“Boss“『直』聘”注册流程”,只是在注册之后,企业用户选择“我要招人”即可用招聘者的身份进入软件。

说说我自己负责在boss直聘上的感受,可以直接和候选人马上沟通,很多人都回复得非常的快,就是不用打电话就能大家沟通起来,特别是之前是刚刚过了疫情的时候,不能见面,我们也不能回到公司,都是在网上沟通,这种交流方式就更好了。

3、58同城(赶集网)

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力。

二、线上渠道

  1.请遵守国家的法律法规,不发布违法违规信息,并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。

上面很多知名的大公司/,回复率也比较高,还有他们的社区功能比较有趣,没事我会经常去逛逛。

(2)人口年龄偏大/。去了几次人才市场,也收到了一些简历,跟一些应聘者聊了一下,年纪基本都偏大,35-50的群体偏多。

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力/。

如果有刚毕业的小伙伴/,可以用这个网站试试。

就这个随时沟通的功能,比智联和前程无忧方便‘多了’,在这两个平台,通常都是HR{对你有}意,“才会打电”话给你聊一聊。‘猎聘’里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎〖头〗,有时 要是公司名称跟人力相关,{都有点分不清}究竟是哪个公司要招人。

看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生,猎聘就是这么一家网站,猎聘主要面向中高端人才,同时有猎头职位和企业人力直招职位。

这几年比较火的招聘软件之一/,最大的亮点是短视频,能看到一些求职者的视频简历,我们企业方,也可以直接发布一些招聘视频,我之前公司经常在抖音和快手发视频,现在有了上啥班这个APP,可以直接把公司视频发上来了,很方便,给求职者介绍的时候,直接看就好了~

〖之所以觉得〗Boss【直】聘不“错”,主要是因为沟通方面,HR‘对你’有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发 过[{去}/。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息 过[{去},「表示你对这个职位」有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

  两百字呀两百字

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a轮是指第一轮面试(网络筛选电话通知面试);b轮是指第二轮面试(人事部面试);c轮是指第三轮面试(部门领导);d轮是指第四轮面试(总经理面试)。

最近几年出来的招聘软件/,算是一个黑马,主要面向群体是白领居多,用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价,但是效果目前来看还是比较好的,至少是我最常用的软件之一。

就这个随“时”沟通的【 】/,「比智联和前程无忧」方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊//。「猎聘」里也有随“时”聊天的【 】,只是里面大部分都是猎头,有“时”候要是公司名称跟人力相关,(都)有点分不清究竟是哪个公司要招人。

好了,扯得比较远,往回拉一下,说说对这个平台的看法,当然,这是我得看个人看法,结合我和我朋友的经历。boss直聘这个平台,很难有太大的公司,即使公司大,招聘的也一般是分公司或者办事处的人在负责,真正遇到大公司的大boss虽然不能说没有,但是比较难,处在大城市的可以试试,碰碰运气,小城市我觉得可以不用考虑。

总之,作为HR,其中的辛酸,我们大部分人都很难知道。

这几年比较火的招聘软件之一/,最大的亮点是短视频,能看到一些求职者的视频简历,我们企业方,也可以直接发布一些招聘视频,我之前公司经常在抖音和快手发视频,现在有了上啥班这个APP,可以直接把公司视频发上来了,很方便,给求职者介绍的时候,直接看就好了~

两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累,相信有一定的分量,但是在{时}效性和回复速度上面,相比其他网站就会稍微差一点。

面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

还有一个优势,在于平台小,基本不收费,免费就有人来,不要白不要!哈哈。

 

最开始我其实是在51job上投的简历,简历状态是:HR已导出了你的简历(相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”),但是我没有接到面试电话。

6、点击职位可查看职位详情,点击“立即沟通”,和boss开聊

(2)人口年龄偏大/。{去}了几次人才市场,也收到了一些简历,跟一些应聘者聊了一下,年纪基本都偏大,35-50的群体偏多。

「之所以觉得」Boss(直聘)不错, 主“要”是因为沟通方面[,HR(对)你有意,“可以直接找你要简历”, 而你还可以选择发[不发‘过「去」’/。{“要”是看到有合适的}职位,也可以直接发条消息‘过「去」’,「表示你对这」个职位有意「思」,“要”是HR「觉得还可」以,『便可以』细聊。

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力/。

1、boss直聘

Boss‘直’聘虽然沟通方便,「但也得注」意识别,“像我刚发布简历”没一小(时),【就有好些个】HR『说想进一步』沟通,【但根据公司】名称一搜,〖发现好〗多都是外包公司,{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}, 以免浪费许多不必要的[(时)间和精力/。

之所以觉得Boss直聘不错/,主要是因为沟通方面,HR对你有意,可以直接找你要简历,而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位,也可以直接发条消息过去,表示你对这个职位有意思,要是HR觉得还可以,便可以细聊。

如果有刚毕业的小伙伴,可以用这个网站试试。

8、设置常用语(可设可不设),设置节省求职时间

这些天,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错/。

就这个随时沟通的功能/,比智联和前程无忧方便多了,在这两个平台,通常都是HR对你有意,才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能,只是里面大部分都是猎头,有时候要是公司名称跟人力相关,都有点分不清究竟是哪个公司要招人。

就这个随{时}沟通的「【功能】」,「比智」联和前程无忧方便【多了】,在这两个平台,『通常』都是HR对你有意,{才会打电话}给你聊一聊//。〖猎聘〗里也有随{时}聊天的「【功能】」,【只是里面大】部分都是猎(头),有{时}候要是公司名称跟人力相关, 不清究竟是哪个公司要招人。

上面很多知名的大公司,回复率也比较高,还有他们的社区(功能)比较有趣,没事我会经常去逛逛/。

1、boss直聘

代表你正在做梦~~~呵呵

这些天/,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错。

不过弊端也很明显,平台名气不大,用户量并没有特别多。

Boss直聘虽然沟通方便,但也得注意识别,像我刚发布简历没一小时,就有好些个HR说想进一步沟通,但根据公司名称一搜,发现好多都是外包公司,所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚,以免浪费许多不必要的时间和精力/。

这些天,我也在找工作,分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历,就目前来看,只有Boss直聘感觉还不错/。

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